Kampfkunst anzuwenden bedeutet, ihre Strategien auf wesentliche Bereiche menschlichen Lebens und menschlicher Arbeit zu übertragen und so insbesondere die Methoden-, und Sozialkompetenz zu verbessern. Motivation, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Deeskalation, Verbesserung des Arbeitsklimas, Mobbing-Prävention, Optimierung von Team- und Unternehmensstrukturen sowie Kundenbetreuung - all das sind Bereiche, in denen die Kampfkunst Strategien zum effizienten Handeln bereithält. In der Vermittlung und Übertragung dieser Strategien unterscheiden wir drei Momente: Zunächst geht es darum, die Wirkung der Grundprinzipien körperlich zu erfahren (Prinzipien). In Verbindung mit Rollenspielen werden diese Prinzipien der Kampfkunst in alltägliche Arbeits- und Umgangsformen übertragen (Anwendungen). Im dritten Schritt wird darüber reflektiert, wie Prinzipien der Kampfkunst in größere Planungszusammenhänge und Organisations-strukturen einfliessen können (Strategien).